{"id":267,"date":"2019-02-06T13:14:48","date_gmt":"2019-02-06T12:14:48","guid":{"rendered":"http:\/\/hrsupport.no\/?page_id=267"},"modified":"2019-02-11T10:11:33","modified_gmt":"2019-02-11T09:11:33","slug":"hr-support-personvernerklaering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrsupport.no\/?page_id=267","title":{"rendered":"HR Support Personvernerkl\u00e6ring"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Personvernerkl\u00e6ring<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Denne personvernerkl\u00e6ringen beskriver hvordan HR Support AS samler inn og bruker personopplysninger.<\/p>\n<p><strong>Behandlingsansvarlig:<\/strong><\/p>\n<p>Daglig leder for HR Support AS er behandlingsansvarlig for alle personopplysninger som behandles av HR Support AS knyttet til ordin\u00e6rt ansatte og kunder.<\/p>\n<p><strong>Form\u00e5l:<\/strong><\/p>\n<p>For personopplysninger som gjelder ansatte er form\u00e5let med \u00e5 behandle personopplysninger knyttet til personaladministrasjon, slik som utbetaling av l\u00f8nn, registrering av tilstedev\u00e6relse, h\u00e5ndtering av sykefrav\u00e6r osv. Personopplysninger knyttet til ansatte innhentes direkte fra den registrerte, samt fra offentlige myndigheter slik som NAV og skatteetaten.<\/p>\n<p>For personopplysninger som gjelder kunder er behandlingsform\u00e5let ordrebehandling og leveranse av tjenester. Personopplysninger knyttet til kunder innhentes direkte fra kunden.<\/p>\n<p><strong>Behandlingsgrunnlag:<\/strong><\/p>\n<p>Personopplysningsloven \u00a7 8 a og f<\/p>\n<p><strong>Den registrertes rettigheter:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rett til begrenset behandling: den registrerte kan ha rett til \u00e5 kreve begrensning av behandling av egne personopplysninger. Dette inneb\u00e6rer at personopplysningene ikke kan brukes til noe, kun lagres.<\/li>\n<li>Rett til innsyn: den registrerte har rett til innsyn i personopplysninger som gjelder en selv.<\/li>\n<li>Rett til sletting: den registrerte har rett til \u00e5 be om at HR Support AS retter eller sletter opplysninger om den registrerte n\u00e5r de er feilaktige, mangelfulle eller un\u00f8dvendige<\/li>\n<li>Rett til dataportabilitet: den registrerte har rett til \u00e5 ta med seg sine personopplysninger fra en virksomhet til en annen<\/li>\n<li>Retten til \u00e5 motsette seg automatiserte avgj\u00f8relser og profilering: automatiserte avgj\u00f8relser er beslutninger som utelukkende baseres p\u00e5 maskinell behandling. Med profilering menes \u00e5 utf\u00f8re en maskinell analyse for \u00e5 vurdere en persons helse, \u00f8konomiske situasjon, arbeidsprestasjoner, interesser, adferd eller lignende<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Behandlingens varighet:<\/strong><\/p>\n<p>Personopplysninger som HR Support AS behandler knyttet til ansatte vil bli slettet etter ett \u00e5r etter at ansettelsesforholdet er avsluttet dersom annet ikke er avtalt. Unntaket fra dette er personopplysninger som behandles i henhold til regnskapsloven. Personopplysninger som HR Support AS behandler knyttet til HR Support AS sine kunder vil bli slettet ett \u00e5r etter at siste ordre er registrert dersom ikke annet er avtalt.<\/p>\n<p><strong>Sikring av personopplysninger:<\/strong><\/p>\n<p>HR Support AS lagrer personopplysninger i egnede dataregistre. Systemene har tilgangsstyring som sikrer at uvedkommende ikke har adgang til personopplysninger.<\/p>\n<p><strong>Utlevering av personopplysninger:<\/strong><\/p>\n<p>HR Support AS utleverer ikke personopplysninger for ansatte eller kunder til tredje part, med mindre det er et offentlig organ som har krav p\u00e5 opplysningene hjemlet i lov.<\/p>\n<p><strong>Kontaktinformasjon:<\/strong><\/p>\n<p>Behandlingsansvarlig: Irene Rye Skrugstad, epost:\u00a0irs@hrsupport.no, tlf: 930 35 420<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personvernerkl\u00e6ring Denne personvernerkl\u00e6ringen beskriver hvordan HR Support AS samler inn og bruker personopplysninger. Behandlingsansvarlig: Daglig leder for HR Support AS er behandlingsansvarlig for alle personopplysninger som<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-267","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=267"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":284,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/267\/revisions\/284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}