{"id":191,"date":"2018-03-20T09:05:25","date_gmt":"2018-03-20T08:05:25","guid":{"rendered":"http:\/\/hrsupport.forslag.net\/?page_id=191"},"modified":"2021-02-08T18:44:01","modified_gmt":"2021-02-08T17:44:01","slug":"hr-tjenester","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrsupport.no\/?page_id=191","title":{"rendered":"HR Tjenester"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&raquo;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><em><strong>HR \u2013 Human Resource<\/strong> \u2013 er\u00a0 et vidt begrep.\u00a0 Ledere skal fokusere p\u00e5 drift og kan ikke forventes \u00e5 ha kunnskap innen hele HR omr\u00e5det.\u00a0 <\/em><\/p>\n<p><em>Ved \u00e5 samarbeide med HR Support AS sikrer du at ledere f\u00e5r ha hovedfokus p\u00e5 kjernevirksomhet, og minimalt med tid p\u00e5 det HR-faglige.\u00a0<\/em><\/p>\n<h4>Hvorfor HR Support &#8211; What&#8217;s in it for you?<\/h4>\n<p>Det kan v\u00e6re kostbart ikke \u00e5 gj\u00f8re grunnarbeidet i personal- og HR-arbeid riktig. Ryddige avtaler, gode ansettelser og unng\u00e5else av konflikter \u2013 eller bistand til \u00e5 h\u00e5ndtere dem p\u00e5 en god m\u00e5te n\u00e5r de oppst\u00e5r \u2013 kan spare bedriften for store kostnader.<\/p>\n<ul>\n<li>H\u00e5ndtering av all personaladministrasjon og -oppf\u00f8lging<\/li>\n<li>Mer effektive HR prosesser<\/li>\n<li>Ledere f\u00e5r full fokus p\u00e5 driften<\/li>\n<li>H\u00e5ndterer endringer i myndighetskrav og\u00a0kompliserte lover og arbeidstidsbestemmelser<\/li>\n<li>Ressurstilgang ved s\u00e6rskilte behov som prosjekter, dekning av sykefrav\u00e6r, permisjoner mm<\/li>\n<li>Bistand i vanskelige saker<\/li>\n<li>Kostnad og leveranse i henhold til bedriftens behov<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Din HR avdeling<\/h4>\n<p>L\u00f8sningen for bedrifter som \u00f8nsker et mer l\u00f8nnsomt alternativ enn \u00e5 leie inn HR-ansatte p\u00e5 heltid. Her f\u00e5r du tilgang til hele fagfeltet i et felles team, i den stillingsprosenten du har behov for, som en operasjonell og ut\u00f8vende del av bedriften. Som bedriftens HR-avdeling tar vi oss av alle personalrelaterte sp\u00f8rsm\u00e5l og utfordringer p\u00e5 en m\u00e5te som kommer b\u00e5de ledelse og ansatte til gode.<\/p>\n<p>Som leder har du full kontroll, fordi vi alltid holder deg oppdatert, gir gode r\u00e5d og st\u00f8tter deg.<\/p>\n<h4>Tidsbegrenset bistand\/prosjektbistand<\/h4>\n<ul>\n<li>Opp og nedoppbemanning<\/li>\n<li>Planlegging og h\u00e5ndtering av frav\u00e6r<\/li>\n<li>Vi tilbyr HR-tjenester med faglig spisskompetanse i tidsbegrensede prosjekter og av ulike st\u00f8rrelser<\/li>\n<li>Tidsbegrenset faglig spisskompetanse til ekstraordin\u00e6re oppgaver i hektiske perioder eller i forbindelse med uforutsette hendelser.<\/li>\n<li>St\u00f8rre prosjekter som innf\u00f8ring av nye systemer eller virksomhetsoverdragelser, ned- eller oppbemanning, perioder med h\u00f8yt sykefrav\u00e6r eller en kartlegging av hvordan det st\u00e5r til p\u00e5 HR-fronten hos dere.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&raquo;1\/3&#8243;][vc_column_text el_class=&raquo;bluebox&raquo;]Ta kontakt for en uforpliktende prat med:<\/p>\n<p><strong>Rekruttering av spesialister og ledere<\/strong><\/p>\n<p>Insource eller outsource?\u00a0 Det viktigste for oss er at vi blir godt kjent med din bedrift og hva som kreves av de du skal ansette. Vi kan v\u00e6re en god sparringpartner for b\u00e5de ledere og styre, vi utfordrer og kan se andre muligheter som bedriften ikke har tenkt p\u00e5.<\/p>\n<p>Persontest\/teamtest &#8211; benyttes i stor grad innen lederrekruttering.\u00a0 Dette er et verkt\u00f8y som kan benytte\u00a0 i intervju og referansesamtaler. Tilbakelesing til kandidater er sentralt og full rapport lages for evaluering av finalekandidater.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Irene Rye Skrugstad, telefon: 930 35 420<br \/>\nEpost: <a href=\"mailto:irs@hrsupport.no\">irs@hrsupport.no<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&raquo;2\/3&#8243;][vc_column_text] HR \u2013 Human Resource \u2013 er\u00a0 et vidt begrep.\u00a0 Ledere skal fokusere p\u00e5 drift og kan ikke forventes \u00e5 ha kunnskap innen hele HR<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-191","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=191"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":422,"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions\/422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrsupport.no\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}